Российская ИТ-компания «Корус Консалтинг» сообщила, что после подключения ИИ-платформы «Джун» среднее время первичного разбора одного резюме сократилось с минуты до 30 секунд. Результаты команда зафиксировала в сентябре 2026 года, а 5 ноября их опубликовал CNews со ссылкой на представителей разработчика платформы.
Более десяти рекрутеров одновременно работают почти с 40 вакансиями и получают в общей сложности от 10 тыс. до 12 тыс. откликов в месяц. Из-за такого потока команда не всегда успевала оперативно отвечать соискателям.
«Джун» анализирует резюме по заданным работодателем требованиям и оценивает кандидатов. «Корус Консалтинг» использует сервис больше года, преимущественно для ИТ-позиций с большим количеством откликов. Сейчас через него обрабатывают отклики примерно на 30% вакансий компании.
По расчёту участников проекта, на вакансии с 1,5 тыс. откликов платформа освобождает около 13 часов работы рекрутера в месяц. Фактическая экономия зависит от вакансии, сложности профиля и качества откликов.
По данным компании, срок закрытия вакансий сократился примерно на пять дней, а индекс вежливости работодателя на hh.ru, который ранее иногда опускался до 70%, держится на уровне 90–95%. В «Корус Консалтинг» связывают эти результаты прежде всего с обучением команды и перестройкой процессов, а ИИ называют одним из факторов, поэтому отдельно оценить его вклад в сокращение срока найма нельзя.