Исследование: спрос на программистов в техкомпаниях падает медленнее других профессий несмотря на бум ИИ

На фоне разговоров о том, вытесняет ли искусственный интеллект людей с рабочих мест, исследование венчурной компании SignalFire показывает другую картину. Программисты по-прежнему остаются самой устойчивой профессиональной группой в технологической отрасли. Аналитики опирались на данные о найме, составленные по карьерным траекториям миллионов работников и сведениям более чем о 80 миллионах компаний. Авторы считают, что такой способ точнее отражает реальный спрос на специалистов, чем анализ статистики увольнений.

По их оценке, общий объём найма в крупных технологических компаниях снизился на 25% относительно уровня 2019 года. При этом число новых вакансий для инженеров сократилось лишь на 11%. В 2025 году программисты составили 55% всех новых сотрудников крупнейших технологических корпораций, тогда как в 2019 году их доля была 46%. В исследовании к таким компаниям отнесены Alphabet, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix, Nvidia, Tesla, Uber, Airbnb, Block и Stripe. У молодых технологических компаний картина ещё заметнее: стартапы ранних стадий в сумме наняли на 7% больше программистов, чем в 2019 году.

Как сообщает iXBT, эти результаты выглядят особенно контрастно на фоне тревог о влиянии ИИ на рынок труда, которые усилились после волны сокращений в технологическом секторе. По данным Challenger, Gray & Christmas, в мае 2026 года число увольнений в отрасли достигло максимума за несколько лет, а искусственный интеллект впервые стал наиболее часто упоминаемой причиной сокращений. Руководитель исследовательского направления SignalFire Ашер Бэнток говорит, что если бы ИИ действительно вытеснял инженеров, спрос на них снижался бы быстрее, чем на другие профессии. На практике падение оказалось заметно более медленным.