В Калифорнии запустили систему мониторинга увольнений, связанных с внедрением ИИ

Власти Калифорнии запустили онлайн‑систему мониторинга увольнений, связанных с внедрением искусственного интеллекта. В администрации губернатора штата Гэвина Ньюсома говорят, что проект задуман как механизм раннего предупреждения. Он должен помогать отслеживать влияние ИИ на рынок труда и заранее замечать отрасли и группы населения, которым может понадобиться поддержка. Как сообщает iXBT, инструмент разработан совместно администрацией губернатора, Департаментом развития занятости Калифорнии (California Employment Development Department) и исследовательским центром California Policy Lab при Калифорнийском университете.

Система анализирует данные заявлений на пособие по безработице и сопоставляет их с оценками того, насколько разные профессии подвержены автоматизации и замещению искусственным интеллектом. Информация будет обновляться каждый месяц и публиковаться в открытом доступе. Пользователи смогут посмотреть, как потенциальное влияние ИИ распределяется между разными категориями работников: по возрасту, уровню образования и полу, по отрасли занятости, а также по расовой и этнической принадлежности и региону проживания.

Первые результаты показывают, что наиболее уязвимой может оказаться группа работников в возрасте от 25 до 35 лет. Женщины, по предварительным оценкам, демонстрируют более высокую потенциальную подверженность увольнениям, чем мужчины. При этом разработчики подчёркивают: данные не подтверждают прямую связь между конкретными сокращениями и внедрением ИИ. На динамику могут влиять и другие экономические факторы, например общие изменения на рынке труда, циклические спады в отдельных отраслях или структурные преобразования экономики. Поэтому трекер рассматривают прежде всего как инструмент для выявления возможных рисков, а не как окончательное измерение влияния искусственного интеллекта на занятость.