TechCrunch: компании все чаще объясняют увольнения внедрением ИИ
Технологические компании все чаще объясняют сокращения сотрудников внедрением искусственного интеллекта, пишет TechCrunch. По данным издания, иногда ИИ действительно меняет то, как устроена работа внутри компаний. Но в ряде случаев на него просто ссылаются как на удобное объяснение: под этим предлогом проводят реструктуризацию, сокращают расходы и разгребают последствия избыточного найма во время пандемии, даже если сам бизнес продолжает расти.
TechCrunch приводит данные трекера TrueUp. На момент публикации с начала 2026 года в технологическом секторе произошло 363 раунда увольнений. Они затронули почти 150 000 человек, а средний темп сокращений составлял 974 сотрудника в день. По состоянию на 15 июня трекер TrueUp фиксировал уже 389 случаев увольнений и 151 998 потерявших работу сотрудников. Средний темп к этому моменту оценивался в 916 человек в день.
Также приводится статистика консалтинговой компании Challenger, Gray & Christmas. В мае работодатели в США объявили о 97 006 сокращениях, из них 38 242 пришлись на технологический сектор. Это максимум с августа 2024 года. При этом искусственный интеллект уже третий месяц подряд называют самой частой причиной увольнений.
Ключевые факты
По данным трекера TrueUp, с начала 2026 года в технологическом секторе зафиксировано 363 раунда увольнений, затронувших почти 150 000 сотрудников; средний темп составлял 974 человека в день.
По состоянию на 15 июня трекер TrueUp показывал 389 случаев увольнений и 151 998 потерявших работу сотрудников, со средним темпом 916 человек в день.
По данным Challenger, Gray & Christmas, в мае работодатели в США объявили о 97 006 сокращениях, из них 38 242 пришлись на технологический сектор, максимум с августа 2024 года.
Искусственный интеллект назывался самой частой причиной сокращений третий месяц подряд; с начала 2026 года работодатели указали его в связи с 87 714 увольнениями.