Технологические компании все чаще объясняют сокращения сотрудников внедрением искусственного интеллекта, пишет TechCrunch. По данным издания, иногда ИИ действительно меняет то, как устроена работа внутри компаний. Но в ряде случаев на него просто ссылаются как на удобное объяснение: под этим предлогом проводят реструктуризацию, сокращают расходы и разгребают последствия избыточного найма во время пандемии, даже если сам бизнес продолжает расти.
TechCrunch приводит данные трекера TrueUp. На момент публикации с начала 2026 года в технологическом секторе произошло 363 раунда увольнений. Они затронули почти 150 000 человек, а средний темп сокращений составлял 974 сотрудника в день. По состоянию на 15 июня трекер TrueUp фиксировал уже 389 случаев увольнений и 151 998 потерявших работу сотрудников. Средний темп к этому моменту оценивался в 916 человек в день.
Также приводится статистика консалтинговой компании Challenger, Gray & Christmas. В мае работодатели в США объявили о 97 006 сокращениях, из них 38 242 пришлись на технологический сектор. Это максимум с августа 2024 года. При этом искусственный интеллект уже третий месяц подряд называют самой частой причиной увольнений.
Ключевые факты
По данным трекера TrueUp, с начала 2026 года в технологическом секторе зафиксировано 363 раунда увольнений, затронувших почти 150 000 сотрудников; средний темп составлял 974 человека в день.
По состоянию на 15 июня трекер TrueUp показывал 389 случаев увольнений и 151 998 потерявших работу сотрудников, со средним темпом 916 человек в день.
По данным Challenger, Gray & Christmas, в мае работодатели в США объявили о 97 006 сокращениях, из них 38 242 пришлись на технологический сектор, максимум с августа 2024 года.
Искусственный интеллект назывался самой частой причиной сокращений третий месяц подряд; с начала 2026 года работодатели указали его в связи с 87 714 увольнениями.