Публичная петиция с требованием вернуть Дженсена Хуанга на пост гендиректора Nvidia к 14 ноября набрала более 115 тысяч подписей, сообщил TechCrunch. Среди сторонников сайт кампании указывает 5965 действующих сотрудников компании, 1108 бывших работников и 63 063 акционера.
Это категории, заявленные сайтом петиции, а не кадровая статистика Nvidia или официальный подсчёт её акционеров. Поэтому цифры показывают масштаб публичной кампании, но не позволяют установить, какая доля сотрудников и владельцев акций действительно поддерживает возвращение Хуанга.
Авторы обращения считают, что Хуанга лишили должности без надлежащей процедуры. Они требуют вернуть его на время независимого расследования, дать ему возможность ответить на претензии и раскрыть больше информации о позиции совета директоров.
Читайте также
Параллельно сотрудники обсуждают возвращение сооснователя внутри компании. WIRED пишет, что публикация во внутренней системе предложений собрала более 1600 комментариев, в нескольких из которых совет директоров призывали найти способ вернуть Хуанга. Это число комментариев, а не проверенное голосование сотрудников.
К публичной кампании присоединились руководители технологических компаний. TechCrunch называет среди заметных сторонников главу Tesla и SpaceX Илона Маска, гендиректора Replit Амджада Масада и главу Epic Games Тима Суини. Маск 13 ноября отдельно написал, что подпишет петицию.
Nvidia объявила об уходе Хуанга 12 ноября: он немедленно оставил должности президента, гендиректора и члена совета директоров. Временным CEO стала финансовый директор Колетт Кресс, которая продолжит совмещать две должности, пока совет ищет постоянного руководителя среди внутренних и внешних кандидатов.
Петиция усиливает публичное давление на совет во время выбора нового главы крупнейшего поставщика ускорителей для ИИ. Однако подписи сотрудников, акционеров и технологических руководителей сами по себе не отменяют отставку: решение о возможном возвращении Хуанга остаётся за директорами Nvidia, а совет пока не объявлял о намерении пересмотреть кадровый переход.
