К содержанию
hegai.media
Новости

Великобритания обсуждает обязательные консультации с сотрудниками перед внедрением систем мониторинга

Инфографика: Министерство — рост сроков внедрения
Графика: hegai.media

Великобритания обсуждает новые правила для систем мониторинга сотрудников. Министерство по делам бизнеса и торговли проводит консультации о регулировании технологий, которые отслеживают цифровую активность работников, оценивают производительность, фиксируют нажатия клавиш, используют биометрию и другие методы контроля.

Как сообщает The Register, власти рассматривают несколько вариантов. Среди них необязательные рекомендации, отдельный кодекс практики и юридическое требование консультироваться с профсоюзами или представителями сотрудников перед внедрением таких систем. Под возможное регулирование могут попасть камеры наблюдения, системы контроля доступа, отслеживание местоположения, кейлоггеры, программы оценки производительности и платформы с автоматизированным принятием решений.

Согласно материалам консультаций, цифровую активность сотрудников уже отслеживает каждая третья организация в Великобритании. Двумя годами ранее исследование ICO оценивало этот показатель как один к пяти работодателям. Власти считают, что такие инструменты способны повышать производительность и стимулировать инвестиции. При этом они видят и риски: угрозы для приватности, возможность чрезмерного контроля, а также необъективные решения в случаях, когда системы работают с неполными или неточными данными.

Консультации проходят в рамках программы реформ Make Work Pay и продлятся до 30 сентября.

Ключевые факты

  • Консультации охватывают AI productivity scoring, кейлоггинг, биометрическое наблюдение и автоматизированное принятие решений

  • По данным правительства, цифровую активность сотрудников отслеживает каждая третья организация в Великобритании

  • Двумя годами ранее исследование ICO оценивало распространенность такого мониторинга как один к пяти работодателям

  • Обсуждение новых правил продлится до 30 сентября в рамках программы Make Work Pay

Вопросы и ответы

Какие именно системы могут попасть под новые требования о консультациях с сотрудниками?

Обсуждение охватывает широкий набор workplace monitoring technology: AI-системы оценки производительности, кейлоггеры, биометрическое наблюдение, CCTV, контроль доступа, отслеживание местоположения и платформы с автоматизированным принятием решений.

Насколько массовым уже стало цифровое наблюдение за сотрудниками в Великобритании?

По данным правительства, цифровую активность сотрудников отслеживает каждая третья организация в стране. Двумя годами ранее исследование ICO оценивало распространенность таких практик как один к пяти работодателям.

Что именно власти Великобритании обсуждают для работодателей и когда станет понятен итог?

Министерство по делам бизнеса и торговли рассматривает варианты от добровольных рекомендаций и отдельного кодекса практики до обязательных консультаций с профсоюзами или представителями сотрудников перед внедрением систем мониторинга. Консультации по реформе Make Work Pay идут до 30 сентября.

Контекст по теме