К содержанию
Новости

Российские компании смещают фокус с найма на рост производительности с помощью ИИ

Инфографика: 101,7 индекс производительности труда
Графика: hegai.media

Индекс производительности труда в России по итогам второго квартала 2026 года вырос с 97,4 до 101,7. Показатель впервые превысил отметку 100 с начала периода коррекции рынка. Как сообщает ComNews со ссылкой на данные «Авито Работа», компании все реже делают ставку на расширение штата. Вместо этого бизнес сосредотачивается на эффективности действующих команд и внедрении технологий.

Самый заметный рост производительности зафиксирован в сегментах «информация и связь», энергетике и торговле. В отчете говорится, что именно в этих сферах активнее оптимизируют процессы и внедряют технологические инструменты.

В материале ComNews связь между ростом производительности и внедрением ИИ подтверждают комментарии участников рынка. Опрошенные изданием эксперты связывают тенденцию с более активным использованием автоматизации и ИИ в операционных процессах. Директор по коммуникациям Elma Полина Самуйлова рассказала, что компании все чаще рассматривают персональных ИИ-ассистентов, интегрированных в корпоративные системы, как способ повысить эффективность сотрудников и снизить риски, связанные с использованием внешних моделей и возможной утечкой данных.

Меняется и роль сотрудников. Часть рутинных задач переходит алгоритмам, а специалисты все чаще занимаются проверкой качества результатов, которые выдают нейросети. Эксперты, опрошенные ComNews, считают, что на первый план постепенно выходит способность быстро осваивать новые области и работать с ИТ-инструментами.

Ключевые факты

  • Индекс производительности труда вырос с 97,4 до 101,7 во втором квартале 2026 года

  • В сегменте «информация и связь» показатель увеличился на 13,7 п. п.

  • Количество предложений с посменной оплатой за первое полугодие 2026 года выросло на 46 %, а число откликов, на 64 %

  • В Elma сообщили, что закладывают логику оркестрации ИИ‑агентов в платформу ELMA Cortex