Randstad: навыки работы с ИИ повышают стартовые зарплаты в Германии

Сотрудники с навыками работы с ИИ в Германии могут рассчитывать на более высокие стартовые зарплаты, чем специалисты без таких компетенций. Анализ Randstad, основанный на миллионах вакансий, показал: начинающие software engineers с ИИ-навыками получают около ≈ 5,3 млн ₽ (60 000 евро) в год, без них, примерно 50 000. У финансовых аналитиков разница составляет ≈ 5,7 млн ₽ (64 000 евро) против ≈ 4,6 млн ₽ (51 500 евро), в клиентском сервисе, 37 000 против ≈ 2,7 млн ₽ (30 000 евро).

Как сообщает Golem.de, в Randstad отдельно отметили высокий уровень зарплат у специалистов, связанных с внедрением ИИ. Prompt engineers в Германии в среднем зарабатывают около ≈ 7,4 млн ₽ (83 000 евро) в год. Выше показатель только в Великобритании, где средняя компенсация достигает ≈ 7,6 млн ₽ (85 800 евро).

При этом немецкие компании тратят больше времени на поиск ИИ-специалистов, чем работодатели в ряде других стран. Вакансии AI architects в Германии закрываются в среднем за 69 дней, тогда как в Бельгии и Нидерландах на это уходит 31 и 32 дня соответственно. Machine-learning engineers в Германии ищут в среднем 56 дней, в Бельгии, 40 дней, в Нидерландах, 46. Глава Randstad Professional Deutschland Роберт Бхуиян связал это с дефицитом кадров в сфере ИИ: по его словам, нехватка специалистов задерживает проекты и делает внутреннее обучение сотрудников особенно востребованным.