Компании в Германии ожидают снижения зарплат на фоне применения ИИ
Многие компании в Германии, которые уже используют ИИ, ожидают снижения зарплат. В первую очередь это может затронуть сотрудников с опытом работы менее пяти лет. Как сообщает Heise online, в опросе Ifo участвовали более 3 000 предприятий. Исследователь Анна Руфферт отметила, что негативных последствий ожидает заметно больше респондентов, чем позитивных.
Среди сотрудников со стажем менее пяти лет и без высшего образования снижение зарплат прогнозируют 48,3% компаний, а повышение лишь 5,9%. Для работников с таким же опытом, но с высшим образованием показатели составляют 50,8% и 16,3% соответственно.
Оценки для более опытных специалистов тоже преимущественно негативные. Снижения зарплат сотрудников со стажем не менее пяти лет и без высшего образования ожидают 40,4% компаний, повышения 9,7%. Для работников с высшим образованием эти доли составляют 37,5% и 26% соответственно.
Ключевые факты
В опросе Ifo участвовали более 3 000 компаний, уже использующих ИИ.
Снижения зарплат сотрудников со стажем менее пяти лет без высшего образования ожидают 48,3% компаний, повышения, 5,9%.
Для начинающих работников с высшим образованием снижения зарплат ожидают 50,8% предприятий, повышения, 16,3%.
Среди опытных сотрудников с высшим образованием снижения зарплат ожидают 37,5% компаний, повышения, 26%.
Вопросы и ответы
- Кого компании считают наиболее уязвимым к снижению зарплат?
Начинающих специалистов с высшим образованием и стажем менее пяти лет: снижения для них ожидают 50,8% предприятий. Для сотрудников с таким же стажем без высшего образования доля чуть ниже, 48,3%.
- Защищает ли опыт работы от давления на зарплаты?
Частично: среди специалистов с высшим образованием доля прогнозов о снижении зарплат падает с 50,8% при стаже менее пяти лет до 37,5% при стаже от пяти лет.
- Для какой группы компании чаще всего ожидают рост зарплат?
Для опытных сотрудников с высшим образованием: повышение прогнозируют 26% компаний. Среди начинающих специалистов с высшим образованием таких предприятий 16,3%, а без него 5,9%.
Контекст по теме
- Randstad: навыки работы с ИИ повышают стартовые зарплаты в Германии3 июля 2026 г.
- Каждая пятая компания допускает замену академических специалистов с помощью ИИ12 июня 2026 г.
- Опрос: экономисты расходятся во мнениях о чистых потерях рабочих мест из‑за ИИ11 июня 2026 г.
- Эксперты связывают волну увольнений в США с ростом расходов на ИИ9 июня 2026 г.