PwC: ИИ формирует «двухконтурный» рынок труда с более высокой оплатой навыков, ориентированных на человека
Исследование PwC указывает на формирование «двухконтурного» рынка труда под влиянием искусственного интеллекта. По данным компании, по мере того как ИИ заменяет часть функций начального уровня, структура спроса на навыки меняется.
В организациях растет интерес к компетенциям, которые труднее автоматизировать. Речь идет прежде всего о навыках, связанных с лидерством и креативностью, а также другими видами деятельности, требующими значительного человеческого участия.
В результате, согласно выводам PwC, такие «human-intensive» навыки могут сопровождаться более высокой оплатой на рынке труда, тогда как некоторые начальные роли подвергаются замещению со стороны систем ИИ.
Ключевые факты
Исследование PwC показывает формирование «двухконтурного» рынка труда на фоне внедрения ИИ.
По данным PwC, часть функций начального уровня замещается ИИ.
Организации на этом фоне усиливают спрос на навыки лидерства и креативности.
Навыки с высоким человеческим участием связаны с более высокой оплатой труда.