Permanym предложил проверку кандидатов против AI-спама в найме

Сервис Permanym представил инструмент для работодателей, которые сталкиваются с массовыми автоматизированными откликами на вакансии. По словам разработчика, после публикации вакансии рекрутеры и hiring-менеджеры нередко получают тысячи резюме за считанные часы. В результате квалифицированные кандидаты теряются среди низкокачественных и поддельных заявок.

Как сообщает Hacker News, основная идея сервиса заключается в том, чтобы убедиться: заявку отправляет человек, а не автоматизированный бот. Для этого используется проверка «живого присутствия» через видео. По данным проекта, пройти ее можно менее чем за 30 секунд.

Permanym не требует интеграции с ATS. Работодателю достаточно добавить ссылку на проверку в инструкцию к вакансии, после чего можно искать кандидатов по email и смотреть статус верификации. Разработчик говорит, что главная задача инструмента сейчас, фильтрация спама, потому что ситуация с AI-откликами, по его оценке, становится неустойчивой и подрывает доверие к процессу найма.