«ЛокоТех» начал обучать HR-службу работе с корпоративным ИИ ТМХ

Компания «ЛокоТех» начала массово обучать сотрудников работе с корпоративными ИИ-сервисами ТМХ. Первый семинар, как пишет CNews, посетили более 100 работников службы управления персоналом аппарата управления компании.

ТМХ AI, это закрытая система без доступа в интернет, она работает только с загруженными данными. В компании объясняют такой формат требованиями конфиденциальности при работе с информацией, содержащей коммерческую тайну. Корпоративный ИИ используют для поиска информации в документах и библиотеках данных, подготовки приказов, отчетов и аналитических записок, обработки информации, расшифровки и оцифровки документов. Также система помогает составлять протоколы совещаний по аудиозаписям и генерировать текстовые материалы.

Руководитель направления Управления по подбору, адаптации и развития персонала «ЛокоТеха» Наталья Белякова рассказала, что в перспективе компания рассчитывает обучить взаимодействию с нейросетями как можно больше сотрудников. По ее словам, навык работы с ИИ уже становится базовым требованием в вакансиях, а генеративный ИИ, согласно данным консалтинговых исследований, может повысить продуктивность сотрудников на 20–40%.

Во время семинара сотрудникам отдельно рассказали об ограничениях нейросетей и о том, почему результаты их работы нужно проверять. В компании подчеркнули, что ИИ способен допускать «галлюцинации» и ошибки, поэтому любой ответ нейросети должен проходить проверку специалистом с экспертными знаниями.