Levels.fyi: самые высокие компенсации разработчикам предлагают растущие AI-компании

Рынок найма разработчиков в США все заметнее делится между быстрорастущими AI-компаниями и крупными технологическими корпорациями, которые одновременно удерживают высокие зарплаты и сокращают штат. Анализ Levels.fyi показал: уровень компенсации software engineers часто связан с темпами роста числа сотрудников. Компании, продолжающие активно нанимать людей, обычно предлагают и самые высокие условия.

Как пишет The Register, менеджер по контент-маркетингу Levels.fyi Хаким Шибли привел в пример Anthropic и OpenAI. По его словам, предложения для senior SWE там достигают примерно 810 тыс. $ и 605 тыс. $ в год соответственно. Meta (деятельность Meta признана экстремистской и запрещена в РФ), Amazon, Google и Coinbase по-прежнему входят в число лидеров по уровню оплаты, хотя за последние два года все четыре компании сокращали персонал.

Шибли также отметил, что у части компаний рост расходов на AI-инфраструктуру совпал с увольнениями. В пример он привел Block, где во время сокращений прямо говорили об увеличении инвестиций в AI. В Microsoft, Oracle и Salesforce, как отмечает Levels.fyi, замедление найма и более слабая динамика компенсаций тоже происходят на фоне крупных затрат на AI.

По оценке Шибли, рынок становится менее равномерным. Самые востребованные инженеры теперь зарабатывают заметно больше, чем раньше, а специалистам ниже определенного уровня стало сложнее искать работу. В Австралии ситуация выглядит иначе: компания Adaca сообщила, что спрос на разработчиков продолжает расти, а число software и application programmers увеличилось до 216 тыс. против 189 тыс. в 2025 году.