Компании все реже ищут сотрудников только с одной узкой специализацией. Работодателям нужны люди, которые могут работать на стыке как минимум двух близких областей и сочетать разные компетенции в одной роли.
Найти таких кандидатов на рынке непросто. Поэтому компании все чаще идут другим путем: берут специалистов с базовой профессией и доучивают их под собственные задачи, постепенно формируя нужную комбинацию навыков уже внутри команды.
Материал ComNews разбирает, как развитие ИИ влияет на подходы к обучению и подготовке ИТ‑кадров. На этом фоне спрос на междисциплинарные компетенции становится все более заметной тенденцией.
Ключевые факты
Ранее компании чаще искали ИТ‑сотрудников с одной конкретной специализацией.
Сейчас работодателям все чаще требуются специалисты с компетенциями как минимум из двух смежных областей.
Найти таких специалистов сложно, поэтому компании обучают сотрудников с базовой профессией под собственные потребности.