Суд в Москве признал законным увольнение сотрудницы за загрузку документов в DeepSeek
Московский суд отклонил иск топ-менеджера инженерной компании, уволенной после передачи корпоративных данных в нейросеть DeepSeek. Работодатель расценил действия сотрудницы как разглашение коммерческой тайны и расторг трудовой договор.
По данным компании, служебная информация выводилась двумя способами. Сотрудница пересылала рабочие документы через корпоративную почту, добавляя личный адрес в скрытую копию. Кроме того, она загружала файлы из внутреннего ресурса компании в DeepSeek. Как сообщает Hi-Tech Mail (Hi-Tech Mail.ru), работодатель указал, что запросы и ответы ИИ-сервиса хранятся на серверах китайского разработчика и потенциально могут быть доступны третьим лицам.
После увольнения сотрудница обратилась в суд с требованием изменить формулировку расторжения договора и взыскать с компании 5 млн рублей компенсации. Суд признал действия работодателя законными.
Ключевые факты
Сотрудница требовала через суд 5 млн рублей компенсации после увольнения
Работодатель заявил о двух каналах вывода данных: через скрытую копию в корпоративной почте и через загрузку файлов в DeepSeek
Суд признал законным расторжение трудового договора по причине разглашения коммерческой тайны
В компании указали, что запросы и ответы DeepSeek хранятся на серверах китайского разработчика