Работодатели чаще требуют от кандидатов навыки работы с ИИ
Российские работодатели все чаще включают в требования к кандидатам навыки работы с технологиями искусственного интеллекта. Кандидат экономических наук, доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г. В. Плеханова Фарида Мирзабалаева считает, что владение ИИ постепенно становится таким же базовым навыком, как цифровая грамотность.
Как сообщает Банки.ру (Banki.ru), на собеседованиях соискателей все чаще спрашивают, пользовались ли они нейросетями, умеют ли формулировать запросы, проверять ответы и понимают ли ограничения таких технологий. ИИ уже активно используют в журналистике, программировании, продажах, ретейле, образовании и управлении проектами.
Мирзабалаева также советует указывать ИИ-навыки в резюме и подробнее рассказывать о конкретных задачах, которые кандидат решал с помощью нейросетей. В качестве примеров она привела автоматизацию рутинных процессов, проверку гипотез, подготовку черновиков и презентаций.
Ключевые факты
Фарида Мирзабалаева назвала умение работать с ИИ базовым навыком наряду с цифровой грамотностью
На собеседованиях кандидатов спрашивают об опыте использования нейросетей и умении проверять ответы
ИИ активно используют в журналистике, программировании, продажах, ретейле, образовании и управлении проектами
Соискателям рекомендуют указывать в резюме навыки автоматизации задач, проверки гипотез и подготовки презентаций с помощью нейросетей