Исследование НИУ ВШЭ: навыки работы с ИИ стали стандартом, а не редким преимуществом

Экономисты НИУ ВШЭ изучили более 700 тыс. вакансий на HeadHunter за 2021–2025 гг., чтобы оценить влияние нейросетей на российский рынок труда. Исследование показало, что массового вытеснения профессий пока не происходит. ИИ в основном используют как инструмент для автоматизации отдельных задач и повышения эффективности сотрудников.

Как сообщает CNews, исследование охватило 40 групп профессий по классификатору ОКЗ. Руководитель проекта Андрей Терников рассказал, что признаки автоматизации уже заметны в некоторых нишах, в том числе в технической поддержке и копирайтинге. Там работодатели начали передавать алгоритмам рутинные операции. При этом, по оценке авторов, больше всего от внедрения ИИ выигрывают квалифицированные специалисты и управленцы.

Авторы также зафиксировали снижение зарплатной «сверхпремии» за навыки работы с ИИ-инструментами. В 2022 г. она превышала 31%, а в 2025 г. составила 11%. В ВШЭ считают, что умение работать с нейросетями постепенно становится базовым требованием, тогда как главным преимуществом специалиста остается глубокая экспертиза в своей области.