Elastic сокращает около 7% сотрудников и перестраивает команды на фоне роста роли AI

Компания Elastic, разработчик Elasticsearch и Kibana, объявила о сокращении «примерно» 7% персонала. В корпоративном блоге CEO Ash Kulkarni поблагодарил сотрудников и объяснил решение тем, что развитие AI и автоматизации позволяет компании работать более компактными командами. При этом численность сотрудников в продажах и в командах, которые напрямую взаимодействуют с клиентами, планируется и дальше увеличивать.

Как пишет The Register, изменения коснутся и инженерного направления. Его разделят на три ключевые области. Каждую возглавит старший менеджер, все они будут напрямую подчиняться Kulkarni.

По словам руководителя, компания упрощает организационную структуру и меняет темп внедрения инноваций. Цель в том, чтобы сократить количество уровней управления, уменьшить сложность внутренних процессов и снизить «трение» внутри организации. В отчёте 8-K, поданном в Комиссию по ценным бумагам и биржам США, Elastic также указала, что параллельно с сокращениями продолжит нанимать сотрудников в стратегически важных направлениях и локациях. Речь, в частности, о функциях go-to-market, которые работают с клиентами. В компании ожидают, что общее число сотрудников в текущем финансовом году всё же окажется выше, чем годом ранее.

Месяцем ранее Elastic опубликовала результаты за Q4 FY 2026. Выручка составила $451 million, это на 16 percent больше год к году. В последней форме 10-K компания сообщала о 4,019 сотрудниках.

За последние годы Elastic также пересматривала лицензионную стратегию. В 2021 году компания перешла с Apache 2.0 на Server Side Public License (SSPL). После этого Amazon Web Services (AWS) создала форк Elasticsearch и Kibana под названием OpenSearch, который позже передали в Linux Foundation. В 2024 году Elastic добавила ещё один вариант лицензии, GNU Affero General Public License v3 (AGPL).