К содержанию
Новости

Берлинский стартап WhyBrilliant привлёк €1 млн pre-seed от Merantix для платформы AI‑подбора сотрудников

Берлинский стартап WhyBrilliant привлёк €1 млн pre-seed от Merantix для платформы AI‑подбора сотрудников
Фото: Tech.eu

Платформа для найма WhyBrilliant из Берлина объявила о публичном запуске и привлечении €1 млн на стадии pre-seed от Merantix. Компания разрабатывает рекрутинговую платформу на базе AI, которая помогает специалистам находить подходящие роли через conversational AI, а не через привычный процесс откликов на вакансии.

WhyBrilliant основали Patrick Böert и Aleksander Heimrath. Проект появился из недовольства тем, как сегодня устроен наём: кандидаты проходят длинные этапы подачи заявок и часто почти не получают обратной связи, работодателям при этом сложно быстро находить подходящих специалистов. Платформа предлагает другую модель, вместо того чтобы люди сами искали вакансии и откликались на них, система подбирает возможности автоматически.

В основе сервиса работают два AI‑агента. Nova представляет соискателей и ищет для них релевантные возможности, Atlas помогает работодателям формировать предварительно отобранные списки кандидатов. Командам найма кандидатов показывают только тогда, когда система обнаруживает сильное совпадение.

По данным компании, за последние месяцы к сети присоединились более чем тысяча mid-career technology professionals по всей Германии, среди них senior specialists, lead-level operators и first-time managers. WhyBrilliant работает по модели success-based: выручка появляется только после завершённого найма. Привлечённые средства компания планирует направить на развитие продукта, расширение платформы и рост сети кандидатов и работодателей.

Ключевые факты

  • Берлинская платформа найма WhyBrilliant публично запустилась, получив €1 млн pre-seed инвестиций от Merantix.

  • WhyBrilliant основана Патриком Бёртом (Patrick Böert) и Александером Хаймратом (Aleksander Heimrath).

  • Платформа использует двух ИИ‑агентов: Nova взаимодействует с кандидатами и ищет подходящие вакансии, а Atlas помогает работодателям формировать предварительно отобранные списки кандидатов.

  • Сеть платформы уже включает более тысячи mid-career специалистов технологического профиля из Германии.